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어린이집 원장의 자격 기준 (법 제21조 및 시행령 제21조)

어린이집 원장 자격요건
  • 어린이집의 원장은 어린이집 원장 자격기준(시행령 제21조 [별표1])에 해당하는 자로서 보건복지부장관이 검정·수여 하는 국가자격증을 받은 자이어야 함(법 제21조)
  • 따라서 원장으로 근무하기 위해서는 원칙적으로 보건복지부장관이 수여하는 어린이집 원장 자격증을 발급받아야 함
어린이집 원장 자격기준(ʼ14.3.1. 시행)
  • 1) 일반기준
    • - 보육교사 1급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
    • -「유아교육법」에 따른 유치원정교사 1급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
    • - 유치원 원장의 자격을 가진 사람
    • -「초·중등교육법」에 따른 초등학교 정교사 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
    • -「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
    • -「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 7년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
    • - 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로 보육 등 아동복지업무에 5년 이상의 근무한 경력이 있는 사람

    보육 등 아동복지업무 경력

    • 가. 어린이집에서 어린이집의 원장, 보육교사, 특수교사「초ㆍ중등교육법」 제21조 제2항에 따라 특수학교의 정교사, 준교사 또는 실기교사(담당과목이 재활복지 과목인 경우만 해당한다)의 자격증을 가진 사람과 이에 준하는 사람으로 보건 복지부장관이 인정하는 사람을 말한다. 이하 같다 또는 치료사로 근무하거나 육아종합지원센터에서 육아종합지원센터의 장, 보육전문요원 또는 특수교사로 근무한 경력
    • 나.『유아교육법』에 의한 유치원에서 원장, 원감, 수석교사 또는 교사로 근무한 경력,법 제 26조의 2의 제2항에 따른 일시보육서비스 지정기관에서 기관의 장 또는 일시보육 담당 보육교사로 근무한 경력
    • 다.『아동복지법』에 의한 아동복지시설에서 시설장, 총무, 보육사, 생활복지사, 상담지도원 또는 자립지원전담요원으로 근무한 경력
    • 라.『장애인복지법』에 의한 장애영유아생활시설에서 장애아동과 관련된 업무에 종사한 경력
    • 마.『유아교육법』 및 『초·중등교육법』에 의한 특수학교(유치원 과정)에서 특수교원으로 근무한 경력
    • 바. 법률 제7120호 유아교육법으로 폐지되기 전 『유아교육진흥법』에 의한 새마을 유아원에 근무한 경력
    • 사. 위의 가. ~ 바.의 아동복지업무를 수행하는 어린이집 시설 등에서 간호사로 근무한 경력
    • 아. 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로 보육 등 아동복지에 관한 행정업무에 근무한 경력
    • ※ 「남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간, 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육 등 아동복지업무 경력에서 제외
    • ※ 「유아교육법」제 20조에 따라 교원(원장,원감,수석교사,교사)으로 근무한 경력만 해당되며,
      23조에 의한 강사, 기간제 교사 명예교사 등으로 근무한 경력은 해당되지 않음.
    • ※ 자격취득 및 승급을 위한 경력으로, 호봉인정 근무 경력과는 다른 개념임
  • 2) 가정어린이집
    • - 일반기준에서 정한 자격을 갖춘 사람
    • - 보육교사 1급 이상 자격을 취득한 후 1년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람

    보육업무 경력

    • 가. 어린이집에서 어린이집의 원장, 보육교사, 특수교사 또는 치료사로 근무하거나 육아종합지원센터에서 육아종합지원센터의 장, 보육전문요원 또는 특수교사로 근무한 경력
    • 나.『유아교육법』에 따른 교육과정과 방과후 과정을 운영하는 유치원에서 원장, 원감, 수석교사 또는 교사로 근무한 경력,또는 법 제 26조의 제2항에 따른 일시보육서비스 지정기관에서 기관의 장 또는 일시보육담당 보육교사로 근무한 경력
    • ※ 「유아교육법」 제20조 규정에 따라 교원(원장, 원감, 교사)으로 근무한 경력만 해당되며 같은 법 제23조에 의한 강사, 명예교사 등으로 근무한 경력은 해당하지 않음
    • ※ 자격취득 및 승급을 위한 경력으로, 호봉인정 근무경력과는 다른 개념임
    • ※ 「남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간, 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육업무 경력에서 제외
  • 3) 영아전담어린이집
    • - 일반기준에서 정한 자격을 갖춘 사람
    • - 간호사 면허를 취득한 후 5년 이상의 아동간호업무 경력이 있는 사람

    아동간호업무 경력

    • 병원의 소아청소년과나 신생아실, 보건소 모자보건센터, 초등학교 보건실 등에서 근무한 경력
    • ※ 「남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간, 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 아동간호업무 경력에서 제외
    4) 장애아전담어린이집
    • 일반기준에서 정한 자격을 갖춘 사람으로서 다음의 어느 하나에 해당하는 사람
      • - 대학(전문대학을 포함)에서 장애인복지 및 재활관련학과를 전공한 사람
      • - 장애영유아 어린이집에서 2년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람
  • 5) 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학을 포함한다) 또는 법 제21조제2항제2호의 규정에 의한 교육훈련시설이 운영 (위탁 또는 부설운영을 말한다)하는 어린이집
    • - 일반기준에서 정한 자격을 갖춘 사람
    • - 어린이집을 운영하는 대학의 조교수 또는 교육훈련시설의 전임교수 이상으로서 보육 관련 교과목에 대하여 3년 이상의 교육경력이 있는 사람
    • ※‘어린이집을 운영하는 대학의 전임강사 또는 교육훈련시설의 전임교수 이상으로서 보육 관련 교과목에 대하여 3년 이상의 교육경력이 있는 사람’은 조건부 어린이집 원장으로 해당 어린이집에 한해 근무 가능함
  • 6) 1)~4)까지의 어느 하나에 해당하는 사람은 보건복지부령으로 정하는 사전직무교육을 받아야 함
  • ※ '14.3.1 이후 원장 자격증 신청자는 사전직무교육 이수가 원칙 (단, 영유아보육법 부칙<법률 제7153호, 2004.1.29>에 따라 자격이 인정되는 자는 예외)
  • ※ 1회 사전직무교육을 이수한 경우, 시행령 [별표1] 제 1호의 타 원장 자격취득을 위한 사전직무교육 중복이수 불필요
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